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Tätigkeitsgebiet:  Personalmanagement
Anstellungsart:  Festanstellung
Standort: 

Oberschleißheim, DE

Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.

Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres“, „Bayerns Best 50“ oder „Erfolgreich.Familienfreundlich“ bestätigen unseren Erfolg.

 

Für unseren Bereich Ausbildung suchen wir eine/n

 

Personalreferent Ausbildungsmarketing und Recruiting (m/w/d)

 

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung eines kreativen und nachhaltigen Ausbildungsmarketing-Konzepts für die Gewinnung von Auszubildenden und Schülerpraktikanten
  • Nutzung der Sozialen Medien zur Kontaktaufnahme und -pflege, Organisation von Inhouse-Messen, Teilnahme an externen Ausbildungsmessen sowie enge Kontaktpflege mit Schulen, mit der Arbeitsagentur und außer- bzw. überbetrieblichen Einrichtungen
  • Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerberunterlagen, Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl, Vertragserstellung) in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Ausbildern
  • Kontaktpflege zu ehemaligen Schülerpraktikanten mit dem Ziel, diese als Auszubildende zu gewinnen
  • Verantwortung für das Preboarding neu eingestellter Auszubildender

 

 

 Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Sie haben bereits Berufserfahrung im betrieblichen Ausbildungswesen, insbesondere im Ausbildungsmarketing sowie im Recruiting von Auszubildenden gesammelt
  • Sie nutzen gerne moderne Kommunikationswege, auch die Sozialen Medien, um Ihre Zielgruppe zu erreichen und zu begeistern
  • Sie sind kommunikationsstark, organisieren gerne, arbeiten selbständig und strukturiert und verfügen über ein sicheres Auftreten
  • Ihr Geschick im Umgang mit jungen Menschen sowie Ihre Sozialkompetenz und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus

 

 

Ihre Vorteile:

Als hocherfolgreiches Mittelstandsunternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz, ein kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld, sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Es erwarten Sie zukunftsträchtige Technologien in sauberer und klimatisierter Umgebung sowie gut ausgestattete und moderne Bürogebäude. Neben einer intensiven Einarbeitung ermöglicht die Schreiner Group Ihnen auch attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen. Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, sowie weitere Benefits wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine attraktive Kantine, zahlreiche Firmenevents, aktive Gesundheitsförderung und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei uns groß geschrieben wird, hat sogar das bayerische Wirtschaftsministerium mit einem Award honoriert: Wir bieten u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Ferienbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeiter. Unsere Firma liegt gut angebunden für Auto, Bus und S-Bahn.

 

Ihr Ansprechpartner:

Brigitte Kustermann, Personalmanagement

Telefon: 089 31584-3016

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