Erfolgreich & Familienfreundlich
Dass wirtschaftlicher Erfolg und eine familienfreundliche Unternehmenskultur keinen Gegensatz bilden, zeigt die Auszeichnung „Erfolgreich.Familienfreundlich“. 2016 wurde der Preis zum ersten Mal vergeben. Schon damals zählte die Schreiner Group zu den Preisträgern. 2023 wurde der Preis zum vierten Mal verliehen. Und auch diesmal zählt die Schreiner Group zu den Gewinnern. Vergeben wird die Auszeichnung vom Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie gemeinsam mit dem Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales. Der Unternehmenswettbewerb würdigt das Engagement der 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns. Dazu besuchte die Jury alle Betriebe, die in der engeren Auswahl waren und beurteilte sie anhand einer Vielzahl von Kriterien.
Als besonders wirkungsvolle Maßnahmen wurden bei der Schreiner Group die individuellen Teilzeitmodelle, bis zu 60% Homeoffice, die Ferienbetreuung für Kinder, die gezielte Personalentwicklung sowie der leichte Einstieg für Elternzeit-Rückkehrer anerkannt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von der Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Förderprogrammen in der firmeneigenen Akademie.
Mitarbeiterförderung
Die Erfolge und Innovationen der Schreiner Group sind erst durch die gut ausgebildeten Mitarbeiter möglich. In einer Kultur des ständigen Lernens genießt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert und wird durch die Abteilung Personalentwicklung initiiert.
Personalentwicklung versteht sich in der Schreiner Group als Kooperationsaufgabe zwischen Mitarbeiter, Führungskraft und der Personalentwicklung. Gemeinsam entwickeln wir zum Beispiel im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche individuelle und maßgeschneiderte Förderungen.
Mitarbeiter der Schreiner Group können sich durch hauseigene Fachlaufbahnen und interne wie externe Schulungen weiterentwickeln.Die Führungskräfteentwicklungsprogramme der Schreiner Group unterstützen neue Führungskräfte bei der Rollenfindung und entwickeln mit erfahrenen Führungskräften ein einheitliches Führungsverständnis für das gesamte Unternehmen. Die berufliche und akademische Weiterentwicklung werden vom Unternehmen gefördert und unterstützt.
Darüber hinaus verfügt die Schreiner Group mit der Schreiner Akademie über eine eigene Weiterbildungseinrichtung. Neben verschiedenen Inhouse-Seminaren mit externen Trainern werden auch viele Maßnahmen von internen Trainern gestaltet. Unsere Mitarbeiter werden im Rahmen des Konzepts „Train the trainer“ darauf vorbereitet, Wissen professionell an ihre Kollegen weiterzugeben.