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Tätigkeitsgebiet:  Personalmanagement
Anstellungsart:  Festanstellung
Standort: 

Oberschleißheim, DE

Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.

Die Schreiner Group ist ein weltweit agierendes, inhabergeführtes Familienunternehmen im Münchner Norden. Wir zählen zu den führenden Hightech-Herstellern innovativer Funktionsetiketten für unterschiedliche Branchen – insbesondere für die Pharma- und Automobilindustrie. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von rund 170 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres“, „Bayerns Best 50“ oder „Erfolgreich.Familienfreundlich“ bestätigen unseren Erfolg.

 

Für unseren Bereich Personalmanagement suchen wir eine/n

 

Leiter Personalmanagement (m/w)

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Als Leiter Personalmanagement verantworten Sie den Gesamtbereich Personal mit einem jeweils eigenen Team für die Mitarbeiterentwicklung und die Personalbeschaffung.
  • Sie erarbeiten zukunftsorientierte HR-Strategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und setzen diese zielführend um. Sie handeln unternehmerisch und stellen über ein Kennzahlen-Cockpit aussagefähige Daten zur Verfügung.
  • Unser weiteres Wachstum unterstützen Sie durch moderne Personalmarketingmaßnahmen und eine aktive und systematische Rekrutierung von bestens qualifiziertem Personal und Nachwuchskräften.
  • Sie sind verantwortlich für eine innovative Ausrichtung aller Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumente.
  • Die administrativen Prozesse werden von Ihnen weiterentwickelt und im Hinblick auf eine effiziente Personalarbeit optimiert.
  • In allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen fungieren Sie als kompetenter Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie Mitarbeiter. Sie sind erfahren in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

 

Ihre Qualifikationen:

  • Als Personalleiter eines modernen, internationalen Produktionsunternehmens weisen Sie mehrjährige Führungserfahrung auf.
  • Zudem bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit.
  • Ihre Berufserfahrung umfasst die strategische wie auch operative Personalarbeit. Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
  • Ihre Arbeitsweise ist erfolgs- und leistungsorientiert. Mit Ihrer hohen sozialen Kompetenz, Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrer Persönlichkeit überzeugen Sie sowohl im internen als auch externen Umfeld.

 

Ihr Ansprechpartner:

Sigrid Stredak, Personalmanagement

Telefon: 089 31584-3212

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