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Tätigkeitsgebiet:  Produktion/Technik
Anstellungsart:  Festanstellung
Standort: 

Oberschleißheim, DE

Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.

Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit ca. 1.300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 220 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres“, „Bayerns Best 50“ oder „Erfolgreich.Familienfreundlich“ bestätigen unseren Erfolg.

 

Für unseren Bereich Technik/ Supply Chain Management/ Planung und Beschaffung suchen wir eine/n

 

Mitarbeiter Produktionsplanung (m/w/d)

 

 

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Planung von Produktionsaufträgen über die gesamte Prozesskette und tragen durch Ihre Arbeitsleistung dazu bei, dass unsere Auftragsabwicklung unter Einhaltung der Qualitäts-, Leistungs- und Terminvorgaben zur Erfüllung der konkreten Kundenvorgaben erfolgt
  • Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb und Technik mit dem Ziel, den Fertigwarenfluss zu optimieren und die Kundenzufriedenheit durch realistische Terminvergaben bei der Produktionsplanung zu steigern
  • Hierzu gehören die Abstimmung der Aktivitäten aller an der Auftragsabwicklung beteiligten Bereiche sowie die Synchronisation der Aufgabenerfüllung durch flexible Reaktion auf unternehmensinterne und externe Störgrößen
  • Sie stellen objektive Entscheidungshilfen bei Interessen- und Zielkonflikten zwischen den Fachbereichen im Sinne einer effizienten Erfüllung der Gesamtaufgabe her und verbessern dadurch die Transparenz und Auskunftsbereitschaft über das aktuelle Produktionsgeschehen
  • Sie übernehmen die Lieferterminplanung unter Berücksichtigung der Material-/ Kapazitätsverfügbarkeit (Grobterminplanung), u.a. Festlegung der Ecktermine für den gesamten Auftragsdurchlauf, Ermittlung der erforderlichen Kapazitätsbedarfe, regelmäßige Aktualisierung der Grobplanung mit zunehmendem Konkretisierungsgrad des Erzeugnisses, Auftragsterminverfolgung mit Auskunft bei internen Anfragen zum Auftragsbearbeitungsstand sowie die Überwachung der Distributionsplanung (Feinterminplanung)
  • Darüber hinaus unterstützen Sie in der kundenspezifischen Produktionsprogrammplanung und erstellen artikelspezifische Produktionsprogrammplanungen sowie Produktionslosgrößenbestimmungen in Abhängigkeit von Bedarfen und Fertigungskapazitäten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigungsleitung

 

Ihre Qualifikationen:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung als Produktionsplaner/Disponent oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Erfahrungen durch einschlägige Praktika
  • Sie bringen hohes technisches Verständnis mit sowie eine stark ausgeprägte Kundenorientierung
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Anpassungs- und Lernfähigkeit sowie ein hervorragendes Qualitätsverständnis sind für diese Aufgabe unerlässlich
  • Darüber hinaus verfügen Sie über ein ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Verständnis für komplexe Aufgabenstellungen
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
  • Erfahrungen mit SAP APO sind von Vorteil

 

 

Ihre Vorteile:

  • Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
  • Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
  • Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
  • Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
  • Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze

 

Ihr Ansprechpartner:

Nadja Wecker, Personalmanagement

Telefon: +49(89)31584-5829

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