Oberschleißheim, DE
Für unser Qualitätsmanagement suchen wir eine/n
Qualitätsmanager Audit (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Verbesserung des Auditmanagementsystems der Schreiner Group
- Vertretung der Interessen der Schreiner Group als Auditleiter von Second- und Third-Party-Audits für die Normen ISO 9001 und ISO 15378
- Vorbereitung und Durchführung interner und externer Audits
- Erstellung von Trendberichten zu den Ergebnissen der Audits
- Verantwortung für bereichsübergreifende qualitäts- und systemverbessende Projekte aus dem Auditmanagement
- Steuerung von Änderungen bei Neuerungen der systemrelevanten Normen und Beratung aller Bereiche der Schreiner Group bei Fragen zu den branchenspezifischen Normen
- Abstimmung mit dem Management über Korrektur- und Folgemaßnahmen aus Audits
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt. Alternativ eine andere adäquate Ausbildung mit entsprechenden Erfahrungswerten.
- Mindestens fünfJahre Berufserfahrung im Auditwesen der Pharmaindustrie oder aus der Automotive-Zulieferindustrie
- Fundierte Kenntnisse der GMP-relevanten Geschäftspraktiken und Prozesse im Qualitätsmanagement
- Umfassende Erfahrung in der Anwendung von ISO-Normen (ISO 9001/ISO 15378) in einem produzierenden Betriebs
- Ausgeprägte Kompetenzen im Projektmanagement.
- Sie können die Schreiner Group in Audits überzeugend vertreten und sind ein Teamplayer.
- Fließende deutsche Sprachkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sichere PC-Kenntnisse MS Office, CAQ Babtec, SAP sind wünschenswert
- Kenntnisse weiterer Normen wie IATF 16949, ISO 13485, ISO 14001 oder ISO 50001 sind hilfreich
Ihre Vorteile:
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten, Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
Ihr Ansprechpartner:
Julia Kößler, Personalmanagement
Telefon: (0049) 089 31584x3236